,,Čím lépe budete znát a rozumět sami sobě, tím více a lépe budete rozumět jiným lidem."
Za těch 15 let mé praxe v tomto oboru se mnohé změnilo. Doba se vyvíjí, trh se obnovuje, požadavky i priority zaměstnavatelů i kandidátů se mění. Jedno však zůstalo neměnné. Kvalitní lidé jsou stále mezi námi.
Dovolím si vzpomenout jednoho z mých oblíbených klientů. Dnes už spolu kooperujeme pátým rokem. No když mi zadal první zakázku nevěřil , že tak složitou pozici, kterou potřeboval obsadit na trhu vůbec existuje. A podařilo se. K dosahování výsledků je velmi nápomocné mít prospěšná přesvědčení. Jedno z mých je, že nic není nemožné. Jaká jsou ta vaše ?
Pokud náborujete věřím, že vám následující doporučení pomohou zvýšit vaše výsledky.
Vyškrtněte slovo NEMOŽNÉ
Nikdy nepochybujte, soustřeďte se přesně na zadanou pozici. Ptejte se sami sebe způsobem "Jak" a hledejte neotřelé způsoby.
Velmi pečlivě porozumějte zadání a hledané pozici.
Příprava je velmi důležitá. Porozumět a pochopit profil hledaného kandidáta je velmi zásadní. Dejte si s tím trochu víc práce a vrátí se vám to.
Pište zajímavou inzerci.
Hrejte si. Neberte to jen jako práci, ale jako zábavu a hru. Potom do toho dáte víc sebe. Položte si tyto otázky. Co by vás přitáhlo na pohovor? Co by v inzerci muselo zaznít? V čem budete odlišní od konkurence? Zodpovězte si tyto otázky a pak pište.
Na pohovorech buďte osobnější a zajímejte se o lidi opravdově.
Pokud chcete zjistit o uchazeči co nejvíce pravdivých informací, staňte se víc pravdivějšími. Zajímejte se o kandidáta opravdově. On to vycítí.
To proč se mi daří získat velmi kvalitní zaměstnance/partnery do firem svých klientů je proto, že se ptám na otázky, které navazují a budují vztahy. Nezapomeňte, že si vás kandidát na podvědomé úrovni spojuje s firmou ve které by měl pracovat. Jaký chcete aby byl jeho první dojem?
Vytvořte otevřenou atmosféru
Pokud se chcete o kandidátovi dozvědet co nejvíce informací, vytvořte atmosféru důvěry a otevřenosti. Může vám to být velmi nápomocné při pozdější práci. Budete vědět co ho skutečně motivuje, jaké jsou jeho skutečné potřeby.
Zjišťujte hodnotné informace
Ptejte se otevřeným způsobem. Nejraději používám způsob, kdy položením jedné otázky zjistím v odpovědi 3 různé důležité informace.
Buďte pojítkem mezi stranami
Dejte klientovi( pokud jste personalista ve firmě tak zaměstnavateli) něco navíc. Dejte mu podporu při vyjednání optimálních podmínek pro obě strany. Vy jste s uchazečem a celým procesem trávili nejvíce času a můžete být velmi nápomocní. Mějte jasný cíl a to spokojenost všech zůčastněných stran.
Osobně se rozvíjejte ve všech oblastech života
Rozhodněte se pro osobní rozvoj. Zvolte si formu jaká vám vyhovuje a ve volném čase se vzdělávejte. Naučíte se ještě víc rozumět sami sobě. Bude to zábava, která vám přinese mnoho užitku. Čím lépe budete znát a rozumět sami sobě, tím více a lépe budete rozumět jiným lidem.
Přeji vám ze srdce, abyste se prací bavili.